Gerente comercial
Descrição da vaga
Liderar a estratégia comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas, rentabilidade e crescimento, por meio da gestão das operações, equipes, indicadores e experiência do cliente, alinhado ao posicionamento da marca.
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver e executar a estratégia comercial, garantindo o cumprimento das metas.
* Gerenciar lojas e demais canais de vendas, acompanhando resultados, produtividade e performance.
* Acompanhar e analisar KPIs comerciais: faturamento, ticket médio, PA, conversão, fluxo, margem, giro e produtividade.
* Utilizar as ferramentas para acompanhamento de indicadores, análise de performance e definição de ações comerciais.
* Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria de resultados.
* Liderar, desenvolver e acompanhar Gerentes, líderes e equipes comerciais.
* Garantir a execução dos padrões de vendas, atendimento e experiência do cliente.
* Analisar resultados por loja, produto, coleção e canal, identificando oportunidades.
* Atuar em conjunto com Estilo, Produto, Marketing, VM, Operações e RH nas estratégias comerciais.
* Acompanhar campanhas, lançamentos e ações comerciais, garantindo sua execução nas lojas.
* Realizar visitas às unidades para acompanhamento de operação, equipe, atendimento e resultados.
* Monitorar mercado e concorrência, identificando oportunidades para o negócio.
* Participar do planejamento orçamentário e acompanhar resultados e despesas da área.
Requisitos e qualificações
* Experiência comprovada como Gerente Comercial no segmento de moda, preferencialmente moda feminina.
* Experiência em gestão de lojas, equipes comerciais e metas.
* Experiência com a ferramenta para gestão e análise de indicadores.
* Vivência em gestão de múltiplas unidades.
* Forte conhecimento de KPIs de varejo e gestão de resultados.
* Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
* Perfil estratégico, analítico, comercial e orientado a resultados.
* Conhecimento do mercado de moda e comportamento do consumidor.
* Disponibilidade para viagens e acompanhamento presencial das operações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: entrevista com gestao
- Etapa 3: Contratação